5月9日上午,集團公司黨委書記、董事長梁養賢對集團公司高管、部室中層,各分子公司副總經理及以上人員開展“鏡鑒”專項活動集體談心談話。集團公司黨委副書記、總經理謝欣,黨委委員、紀委書記康昭麗,副總經理謝寶國出席,會議由康昭麗主持。
梁養賢從選人用人、落實中央八項規定精神、紀律作風建設、廉潔自律等方面提了要求并指出,優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向,是創發集團一直以來的管理理念,要進一步系統化完善“招才引智和梯隊建設”機制,提升“引才”的準度;進一步深化“管理人員能上能下”機制,提升“用才”的精度。公司各級“一把手”必須在項目建設、投(融)資、國資租賃、人事招聘、工程招投標、征地拆遷等關鍵敏感領域把好關,切實履行“一崗雙責”,既管好自身也約束好下屬,真正把“清”和“廉”的要求融入轉型發展、生產經營各方面全過程。集團各部室負責人要通力合作,針對流程、制度組織研究,進行修訂與更新,形成長效機制。公司各級黨組織要組織起各自領域的談心談話,全面壓實主體責任。集團各部室要牽頭加大對重點領域的監督檢查,消除影響國有企業腐敗問題滋生的土壤和條件。
梁養賢強調,市創發集團黨員領導干部要正確理解“權力”,謹慎使用“權力”,“權力”是把雙刃劍,“權力”有邊界、有范圍,“權力”意味著擔當與責任,黨員領導干部德能要配其位,要本著對當下負責、對歷史負責、對未來負責的態度,以自我革命精神一體推動“三不腐”建設,持續推進“清廉創發”建設,營造風清氣正的政治生態。
康昭麗要求,一是要提高政治站位。要保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,要把巡視巡察整改和“鏡鑒”以案促改專項活動作為發現問題、解決問題的契機,要多從自身找原因,少從客觀找理由,把握好重點領域和關鍵環節的廉政風險點,確保專項活動取得實效。二是要強化專項活動落實。在專項活動期間,有些問題歷史淵源比較長久,有些是最近出現的,不管什么問題,無論時間長短,每位同志都要本著對歷史、對單位、對自身負責的態度,認真分析存在問題的原因,解決問題的辦法,以刀刃向內的勇氣做到立行立改,推動巡視整改落實,特別是要完善相關制度,規范決策流程,依靠制度管人、管事、管資產,確保創發高質量發展。三是要增強廉潔意識。嚴控廉政風險,要充分利用好主題黨日、三會一課,認真組織學習黨風廉政建設有關規章制度,做到明規矩、守紀律,強作風、重品行,當表率、做示范。努力提升防腐拒變能力,不斷提升自身力量,助力創發集團爭當“清廉”企業建設標桿。